DOSSIÊ TÉCNICO SSO 2026
Foco: São Paulo, Santo André, São Bernardo do Campo, Guarulhos
Leitura: 12 min.
Resposta Direta
Exame de audiometria onde fazer deve ser realizado em clínicas especializadas em medicina ocupacional, com cabine acústica e profissionais qualificados. A SSO Medicina Ocupacional, em São Paulo, oferece atendimento completo para garantir a conformidade legal e a saúde auditiva dos trabalhadores.
Premissas: Conforme NR-7 e NR-9, a audiometria é obrigatória para trabalhadores expostos a ruído acima de 80 dB(A). A SSO Medicina Ocupacional, São Paulo, SP.
Onde fazer exame de audiometria
O exame de audiometria deve ser realizado em locais especializados que atendam às normas técnicas e legais vigentes. Clínicas de medicina ocupacional, como a SSO Medicina Ocupacional, dispõem de cabines acústicas apropriadas e equipamentos calibrados para garantir resultados precisos. Além disso, a presença de profissionais qualificados, como fonoaudiólogos e otorrinolaringologistas, é fundamental para a correta interpretação dos exames.
Empresas que possuem trabalhadores expostos a ruídos acima de 80 dB(A) precisam garantir que seus colaboradores realizem audiometrias admissionais, periódicas, demissionais e de retorno ao trabalho. Por isso, a escolha do local para realizar o exame deve considerar a capacidade de emitir laudos técnicos e ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) conforme exigido pela legislação. A SSO Medicina Ocupacional oferece atendimento em São Paulo e região metropolitana, facilitando o acesso para pequenas e médias empresas.
Além da infraestrutura adequada, é importante que o local escolhido esteja atualizado com as normas da NR-7 e NR-9, garantindo a conformidade legal e evitando penalidades. A realização do exame em clínicas especializadas também assegura a confidencialidade dos dados e o acompanhamento adequado dos casos de perda auditiva.
Importância do exame de audiometria
O exame de audiometria é essencial para a prevenção e o diagnóstico precoce da Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR), uma das doenças ocupacionais mais comuns no Brasil. Segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego, cerca de 1,3 milhão de trabalhadores estão expostos a níveis de ruído que podem causar danos auditivos, e aproximadamente 20% desses apresentam algum grau de perda auditiva relacionada ao trabalho.
Além da saúde do trabalhador, a audiometria é uma exigência legal que protege a empresa contra multas e processos trabalhistas. A correta realização do exame permite monitorar a exposição ao ruído, avaliar a eficácia das medidas de controle e garantir a manutenção da capacidade auditiva dos colaboradores. Isso contribui para um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Outro aspecto relevante é o impacto social e econômico da perda auditiva ocupacional. O diagnóstico precoce possibilita intervenções que minimizam a progressão da doença, reduzindo afastamentos e custos com tratamentos. Portanto, investir em exames de audiometria regulares é uma estratégia eficaz para a gestão de saúde e segurança do trabalho.
"É obrigatória a realização de audiometria para trabalhadores expostos a níveis de ruído acima de 80 dB(A), conforme NR-7, item 7.4.2." — Ministério do Trabalho e Emprego (Portaria MTE nº 3.214/1978, atualizada)
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Tipos de exame de audiometria
Existem diferentes tipos de audiometria, cada um com finalidades específicas para avaliar a saúde auditiva do trabalhador. A audiometria tonal é a mais comum e consiste na avaliação das frequências sonoras entre 250 Hz e 8 kHz, identificando o limiar auditivo para tons puros. É indicada para monitorar a perda auditiva induzida por ruído e é obrigatória nos exames ocupacionais.
A audiometria vocal, por sua vez, avalia a capacidade do indivíduo em reconhecer e discriminar palavras faladas. Este exame é importante para analisar a funcionalidade auditiva em situações reais de comunicação, complementando o diagnóstico da audiometria tonal. Já a timpanometria avalia a função do ouvido médio, detectando problemas como otites ou disfunções da tuba auditiva.
Além desses, a audiometria de alta frequência, que avalia sons acima de 8 kHz, é utilizada para detectar perdas auditivas precoces, especialmente em trabalhadores expostos a ruídos intensos. A escolha do tipo de exame depende do histórico clínico do trabalhador e das exigências legais, sempre realizada por profissionais habilitados em ambiente controlado.
Legislação e prazos para audiometria
A legislação brasileira estabelece regras claras para a realização do exame de audiometria no ambiente ocupacional. A NR-7, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), determina a obrigatoriedade dos exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho para trabalhadores expostos a ruído acima de 80 dB(A). Os prazos variam conforme o nível de exposição, podendo ser de 6, 12 ou 24 meses.
Além disso, a NR-9, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), reforça a necessidade de monitoramento constante do ruído no ambiente de trabalho. O artigo 168 da CLT também prevê a obrigatoriedade dos exames médicos ocupacionais, incluindo a audiometria. O registro desses exames deve ser feito no sistema eSocial, garantindo a rastreabilidade e fiscalização.
O não cumprimento dessas normas pode resultar em multas que variam de R$ 4.025,33 a R$ 80.506,60, conforme a Portaria MTE 1.719/2023. As penalidades aumentam em casos de reincidência e para empresas com mais de 10 trabalhadores. Portanto, manter a regularidade dos exames é fundamental para evitar sanções e proteger a saúde dos colaboradores.
Como se preparar para o exame de audiometria
Para garantir a precisão do exame de audiometria, o trabalhador deve seguir algumas orientações antes da realização. É recomendado evitar a exposição a ruídos intensos nas 14 horas que antecedem o exame, para que o limiar auditivo não seja temporariamente alterado. Além disso, o uso de medicamentos ototóxicos deve ser informado ao profissional responsável.
Durante o exame, é fundamental que o colaborador esteja relaxado e atento às instruções do fonoaudiólogo. O ambiente deve ser silencioso e a cabine acústica garante a eliminação de interferências externas. A colaboração do trabalhador é essencial para obter resultados confiáveis que possam orientar medidas preventivas e corretivas.
Após o exame, o laudo audiométrico será emitido e registrado no PCMSO da empresa, com recomendações específicas caso haja alterações auditivas. A preparação adequada e a realização periódica do exame são passos fundamentais para a manutenção da saúde auditiva e para o cumprimento das obrigações legais.
Perguntas frequentes sobre exame de audiometria onde fazer
Qual o valor de um exame de audiometria?
O valor do exame de audiometria pode variar conforme a clínica e a região, mas geralmente fica entre R$ 80 e R$ 200. Empresas que contratam serviços de medicina ocupacional costumam negociar pacotes com preços diferenciados.
Como fazer audiometria em criança de 3 anos?
Para crianças pequenas, a audiometria deve ser adaptada com técnicas lúdicas e equipamentos específicos. O exame é realizado por fonoaudiólogos especializados em audiologia infantil para garantir resultados confiáveis.
Qual audiometria solicitar para zumbido?
A audiometria tonal e a vocal são indicadas para investigar zumbido, pois avaliam a capacidade auditiva e a discriminação da fala. Em alguns casos, exames complementares podem ser necessários.
Tipos de audiometria para crianças?
Além da audiometria tonal e vocal, crianças podem realizar audiometria comportamental e exames eletrofisiológicos para avaliação completa da audição, dependendo da idade e da cooperação.
Quais são os 3 tipos de audiometria?
Os principais tipos são audiometria tonal, audiometria vocal e timpanometria. Cada um avalia aspectos diferentes da audição e são complementares para um diagnóstico preciso.
Resumo Estratégico
O exame de audiometria onde fazer deve ser realizado em clínicas especializadas que atendam às normas da NR-7 e NR-9. A importância do exame está na prevenção da perda auditiva ocupacional e na conformidade legal. Conhecer os tipos de audiometria e os prazos legais é fundamental para a gestão de saúde ocupacional. Conte com a SSO Medicina Ocupacional para garantir a proteção auditiva da sua equipe.
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