Selecione abaixo o dia e hora aproximada que deseja chegar em nossa clínica.
Atendemos de Segunda a Sexta Feira das 8hs as 19hs.
Clique aqui e baixe a GUIA MÉDICA. Traga-a preenchida em 2 vias e terá seu atendimento agilizado.
Caso contrário também poderá preencher na recepção.
Em primeiro lugar um dos principais direitos de todo brasileiro que trabalha dentro das normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a realização do Exame Admissional antes de ser contratado. Em segundo lugar, a legislação determina que todas as empresas têm a obrigação de oferecer gratuitamente a avaliação a fim de garantir que o funcionário tenha as condições adequadas – tanto física quanto mentalmente – de desempenhar as funções para as quais é contratado. Realizados por um médico especializado em medicina do trabalho, ou seja, os exames admissionais são simples e de fundamental importância. Entre os que são definidos como obrigatórios, a anamnese ocupacional é normalmente o primeiro a ser feito. Visto que, trata-se de uma conversa onde o médico faz várias perguntas a fim de saber detalhes da saúde da pessoa.
Além disso, o médico também faz a medição arterial e de batimentos cardíacos, além de testar a qualidade das articulações do trabalhador e fazer avaliações psicológica e da postura. Para quem pretende atuar em profissões que representam risco é necessária ainda a realização de exames admissionais complementares. Conforme cada função, podem ser feitos exames como raio-x, eletrencefalograma, espirometria, audiometria, eletrocardiograma e acuidade visual.
Exames laboratoriais, como o de sangue, por exemplo, também são previstos. Acima de tudo, é importante saber que é ilegal a realização de testes de gravidez, esterilidade e HIV.
Por fim, para fazer os exames, a pessoa precisa levar um documento de identificação (RG, CNH, passaporte ou CTPS). Para esclarecer, com todos os resultados, o médico irá preencher o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que garante que o trabalhador tem as condições de exercer totalmente as funções para as quais está sendo contratado.
