O Exame Admissional é um dos serviços mais procurados pelos clientes da SSO Ocupacional — afinal, ele é o exame necessário para contratar qualquer novo funcionário nas empresas, independentemente do cargo.
Esse exame é também um direito de todos os trabalhadores brasileiros, conforme garante a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). Além de um direito, é dever das empresas fornecer gratuitamente esse exame antes de contratar qualquer funcionário.
Sua importância se dá devido à segurança que esse exame proporciona tanto aos trabalhadores, quanto aos contratantes — é através dele que o trabalhador pode documentar que, antes de entrar para a empresa não tinha nenhum problema de saúde.
Assim, caso alguma complicação de saúde surja devido às condições de trabalho, o empregado tem como garantir que foi algo desenvolvido no trabalho e correr atrás dos seus direitos — desde afastamentos até indenizações, caso seja necessário.
Ao mesmo tempo, para as empresas o Exame Admissional também é interessante porque pode comprovar qual era o estado de saúde do funcionário ao entrar na empresa.
Caso ele já possuísse algum problema de saúde, isso ficaria comprovado e devidamente documentado.
O principal objetivo do Exame Admissional, além de proteger os dois lados da negociação (empregadores e empregados), é garantir que o funcionário prestes a ser contratado está em condições físicas e mentais adequadas para desempenhar o cargo que se candidatou.
Outro ponto relevante é saber que o Exame Admissional é realizado por um médico especialista em saúde ocupacional e é composto por etapas simples, porém indispensáveis, como a anamnese, que consiste em uma série de perguntas sobre a condição de saúde do funcionário.
Também são realizados exames para conferir a pressão arterial, ritmo cardíaco e condições das articulações e estrutura óssea do trabalhador.
Esse exame é ainda mais importante e completo para aqueles cargos que apresentam alto risco e complexidade — nesses casos são exigidos exames complementares.
Alguns exemplos são os exames de raio-x, eletroencefalograma, audiometria, espirometria, eletrocardiograma e até mesmo acuidade visual.
Apesar dessa lista de possíveis exames complementares, é totalmente vetada a realização de exames como testes de HIV, gravidez ou esterilidade — afinal, eles vão além da vida laboral do funcionário e fazem parte de sua privacidade.
Para realizar o Exame Admissional aqui na SSO Ocupacional, o funcionário precisa trazer um documento de identificação com foto, como RG, CNH ou passaporte.
O resultado será ministrado pelo médico do trabalho através de um ASO, ou seja, um Atestado de Saúde Ocupacional, garantindo que o funcionário está apto para exercer todas as funções que foi contratado para desempenhar dentro da empresa.
