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Exame Admissional

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Nossos Artigos

Exame admissional o que é?

O EXAME ADMISSIONAL AVALIARÁ AINDA SE O CANDIDATO À VAGA TEM ALGUMA DOENÇA PREEXISTENTE.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) obriga, em seu artigo 168, que todas as empresas devem fazer exames antes da contratação de seus funcionários. A norma indica uma série de avaliações físicas e mentais para todos os trabalhadores. Isso vai atestar se o possível colaborador tem totais condições para colocar em prática as funções do cargo que o empregador está oferecendo.

Por Cristiano Cecatto

Na última década, praticamente a cada ano somos surpreendidos pela mídia com notícias de alguma nova epidemia que ameaça a existência humana. Foi assim com o antraz, em 2000; o vírus do Nilo Ocidental, no ano seguinte; a síndrome respiratória aguda grave (SARS) de 2003; a influenza aviária (H5N1), que amedrontou milhões […]

Por Cristiano Cecatto

CONTRA QUEDAS Embora números de acidentes de trabalho em altura venha diminuindo desde a criação da NR-35, mais de 200 mil ocorrências foram registradas entre 2012 e 2018. PROFISSIONAIS DE SST EM TRAGÉDIAS Envolvimento e atuação plena de conhecedores da área pode ser vital na prevenção e combate de situações de emergência. Desabamentos do edifício […]

Exame admissional

Exame Admissional: Entenda a importância.
Quem paga?
Para fazer o exame admissional quais documentos devo levar?

 

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Em primeiro lugar um dos principais direitos de todo brasileiro que trabalha dentro das normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a realização do Exame Admissional antes de ser contratado. Em segundo lugar, a legislação determina que todas as empresas têm a obrigação de oferecer gratuitamente a avaliação a fim de garantir que o funcionário tenha as condições adequadas – tanto física quanto mentalmente – de desempenhar as funções para as quais é contratado. Realizados por um médico especializado em medicina do trabalho, ou seja, os exames admissionais são simples e de fundamental importância. Entre os que são definidos como obrigatórios, a anamnese ocupacional é normalmente o primeiro a ser feito. Visto que, trata-se de uma conversa onde o médico faz várias perguntas a fim de saber detalhes da saúde da pessoa.

Além disso, o médico também faz a medição arterial e de batimentos cardíacos, além de testar a qualidade das articulações do trabalhador e fazer avaliações psicológica e da postura. Para quem pretende atuar em profissões que representam risco é necessária ainda a realização de exames admissionais complementares. Conforme cada função, podem ser feitos exames como raio-x, eletrencefalograma, espirometria, audiometria, eletrocardiograma e acuidade visual.

Exames laboratoriais, como o de sangue, por exemplo,  também são previstos. Acima de tudo, é importante saber que é ilegal a realização de testes de gravidez, esterilidade e HIV.
Por fim, para fazer os exames, a pessoa precisa levar um documento de identificação (RG, CNH, passaporte ou CTPS). Para esclarecer, com todos os resultados, o médico irá preencher o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que garante que o trabalhador tem as condições de exercer totalmente as funções para as quais está sendo contratado.

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