PCMSO para empresas em São Paulo: elaboração e gestão com médico coordenador
O PCMSO é obrigatório para toda empresa com empregado CLT. A SSO elabora, coordena com médico do trabalho e mantém os exames e o eSocial em dia. Proposta por número de vidas.
O que é o PCMSO?
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um programa obrigatório previsto na Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho. Seu objetivo é promover e preservar a saúde dos trabalhadores através do monitoramento médico contínuo.
O programa define quais exames ocupacionais cada colaborador deve realizar, a periodicidade dos exames e os procedimentos clínicos necessários, com base nos riscos identificados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Para entender o programa antes de contratar, leia o que é o PCMSO e o que a NR-7 exige, o que define o preço do PCMSO, o que acontece com a empresa sem PCMSO e o PCMSO para pequenas empresas.
Atenção: Multa por descumprimento
Empresas sem PCMSO estão sujeitas a multas de R$ 402,53 a R$ 4.025,33 por item infringido (NR-28), além de riscos trabalhistas e inconsistências no eSocial.
Por que ter um PCMSO bem implementado?
Conformidade Legal
Atenda à NR-7 e evite multas de até R$ 4.025,33 por item infringido (NR-28).
Saúde Preventiva
Identifique problemas de saúde antes que se tornem graves ou causem afastamentos.
Redução de Custos
Identifique riscos à saúde cedo e reduza afastamentos e custos com saúde.
Integração eSocial
Eventos S-2220 gerados automaticamente, sem retrabalho para o RH.
Rede Nacional
Rede de clínicas credenciadas em todo o Brasil para atender seus colaboradores.
Agilidade
ASO digital pronto em minutos, sem agendamento na clínica SSO.
Exames Obrigatórios do PCMSO
Conforme a NR-7, o PCMSO deve incluir os seguintes exames ocupacionais:
Exame Admissional
Realizado antes do início das atividades. Verifica a aptidão do trabalhador para a função.
Exame Periódico
Realizado durante o vínculo empregatício, com periodicidade definida pelo PCMSO.
Exame Demissional
Obrigatório no desligamento, até 10 dias após a rescisão contratual.
Retorno ao Trabalho
Necessário após afastamento de 30+ dias por doença ou acidente.
Mudança de Risco
Quando o trabalhador muda de função ou é exposto a novos riscos ocupacionais.
PCMSO e eSocial: Integração Obrigatória
Com a implantação do eSocial, os dados do PCMSO devem ser transmitidos eletronicamente ao governo federal. O evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) exige que cada exame ocupacional realizado seja reportado com prazo e formato específicos.
Na SSO, toda a gestão de exames é integrada automaticamente ao eSocial. Seu RH recebe os eventos prontos para envio, sem retrabalho e sem risco de multas por atraso.
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Elaboramos e coordenamos o PCMSO completo, com exames sem agendamento, ASO digital e integração com eSocial. Solicite um orçamento sem compromisso.