PGR: Guia Completo para Sua Empresa
O Programa de Gerenciamento de Riscos substituiu o PPRA e agora inclui riscos psicossociais. Entenda tudo sobre o PGR e como implementá-lo corretamente.
O que é o PGR?
O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento central da gestão de segurança do trabalho no Brasil. Previsto na NR-1, ele substituiu o antigo PPRA e tem um escopo muito mais amplo, abrangendo todos os tipos de riscos ocupacionais.
O PGR é composto por dois documentos principais: o Inventário de Riscos e o Plano de Ação. Juntos, eles formam a base para todas as demais ações de SST da empresa, incluindo o PCMSO.
Novidade 2025: Riscos Psicossociais
Desde maio de 2025, o PGR deve incluir obrigatoriamente a avaliação de riscos psicossociais como estresse, burnout e assédio moral. Saiba mais sobre a atualização da NR-1.
Estrutura do PGR
Inventário de Riscos
Identificação e avaliação de todos os riscos ocupacionais: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e psicossociais.
Plano de Ação
Medidas de prevenção e controle com cronograma, responsáveis e prioridades para eliminar ou reduzir cada risco identificado.
Tipos de Riscos Avaliados no PGR
O PGR deve contemplar todos os riscos presentes no ambiente de trabalho:
Riscos Físicos
Ruído, vibração, calor, frio, radiação, umidade e pressão anormal.
Exemplo: Indústria, construção civil, frigoríficos
Riscos Químicos
Poeiras, fumos, gases, vapores, névoas e produtos químicos.
Exemplo: Laboratórios, postos de combustível, indústria química
Riscos Biológicos
Vírus, bactérias, fungos, parasitas e materiais infectantes.
Exemplo: Hospitais, laboratórios, coleta de lixo
Riscos Ergonômicos
Postura inadequada, movimentos repetitivos, levantamento de peso, jornada excessiva.
Exemplo: Escritórios, linhas de produção, telemarketing
Riscos de Acidentes
Máquinas sem proteção, pisos escorregadios, trabalho em altura, eletricidade.
Exemplo: Construção civil, manutenção industrial
Riscos Psicossociais
Estresse, assédio moral, burnout, sobrecarga, metas abusivas. Obrigatório desde maio de 2025.
Exemplo: Todos os setores
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