Saúde Mental no Trabalho

A lista oficial do Ministério da Saúde já inclui F43 e Z73.0 com fatores psicossociais como causa. Veja como o nexo é reconhecido, inclusive pelo INSS sem ninguém pedir, e o que a NR-7 manda fazer.

Não é laudo sobre pessoas: é identificar e avaliar os fatores psicossociais do trabalho dentro da AEP. O passo a passo do guia do MTE e o que a fiscalização vai pedir, pelas respostas oficiais de 2026.

O capítulo 1.5 da NR-1 está em vigor com os psicossociais dentro. O artigo lista o que o auditor procura, item por item, com os códigos de infração da NR-28.

O RH mede horas perdidas; o médico do trabalho mede adoecimento por setor. Cruzados, apontam o fator psicossocial que a NR-1 manda inventariar e tratar.

Nenhum certificado psicossocial é exigido pela NR-1. O que a fiscalização confere são os documentos que já existiam, agora com os fatores psicossociais dentro. A lista completa.

A NR-1 não cobra a cadeira do home office: cobra a forma como a empresa organiza a demanda. Veja os fatores psicossociais do remoto e como levá-los ao PGR.

O R45 não é transtorno mental: é sintoma do estado emocional, capítulo XVIII da CID-10. O artigo mostra como o PCMSO lê esse atestado e como ele entra no gerenciamento de riscos.

Blaster pirotécnico precisa de exame clínico, audiometria, espirometria, acuidade visual, ECG e avaliação psicossocial. Veja base legal (NR-7, NR-19, NR-22, R-105 do Exército), periodicidade e onde fazer em São Paulo.

Entenda quando o burnout pode ser reconhecido como doença ocupacional e quais são os impactos para RH, SST e medicina do trabalho.

Entenda como identificar e lidar com crise de ansiedade no trabalho para garantir saúde e segurança ocupacional.

Entenda o que é saúde mental no ambiente de trabalho, por que ela é estratégica, o que diz a NR-1 sobre riscos psicossociais e como sua empresa pode implementar um programa eficaz.

Entenda os sinais da crise de burnout e saiba como agir para proteger sua equipe e empresa.

Entenda as consequências do estresse no trabalho e aprenda como preveni-las para garantir a saúde dos colaboradores.

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