AVALIAÇÃO COGNITIVA PARA O E.SOCIAL
O QUE É?
A avaliação cognitiva faz parte da análise dos tópicos relacionados do e.social, na relação existente entre os colaboradores e seus respectivos postos de trabalho.
O objetivo é avaliar as principais funções cognitivas e comportamentais relacionadas aos processos laborais como:
· Memória do trabalho ou de curto prazo;
· Atenção e concentração;
· Tomada de decisões;
· Percepção;
· Controle inibitório;
· Velocidade de Processamento;
· Nível do stress;
· Ansiedade;
· Depressão.
BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA
Para as empresas podemos considerar a redução do índice de absenteísmo, maior produtividade à medida que o colaborador realiza suas tarefas com mais empenho e disposição, bem como, diminuição dos afastamentos causados por doenças ocupacionais e/ou acidentes de trabalho.
BENEFÍCIOS PARA O COLABORADOR
Para os colaboradores a importância em se avaliar os domínios cognitivos reflete o cuidado por parte da empresa em seu bem-estar no trabalho e no seu desempenho profissional, bem como, o conhecimento do diagnóstico neuropsicológico das principais funções cognitivas acima citadas.
Além da devolutiva dos resultados nos testes psicológicos será realizada a orientação psicológica de forma individualizada e sigilosa.