Saiba o que é e como evitar riscos de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho – DORT

O que são disturbios osteomusculares relacionados ao trabalho

Os disturbios osteomusculares relacionados ao trabalho, conhecidos pela sigla DORT, englobam um conjunto de doenças que afetam músculos, tendões, nervos e articulações. Essas condições são causadas ou agravadas por atividades laborais que exigem esforço repetitivo, posturas inadequadas e movimentos contínuos. Entre os principais exemplos estão tendinites, bursites, síndrome do túnel do carpo e lombalgias.

Essas lesões são caracterizadas por dor, inflamação, perda de força e limitação funcional, impactando diretamente a qualidade de vida do trabalhador. A incidência dos DORT tem crescido nas últimas décadas, especialmente em setores que demandam alta repetitividade e esforço físico constante. Os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho estão entre as principais causas de afastamento por doença ocupacional no Brasil, o que evidencia a relevância do tema para a saúde ocupacional.

Além do impacto individual, os disturbios osteomusculares relacionados ao trabalho geram custos elevados para as empresas, incluindo afastamentos prolongados, redução da produtividade e aumento dos gastos com assistência médica e indenizações. Por isso, é fundamental que gestores e profissionais de RH compreendam a natureza dessas doenças para implementar medidas eficazes de prevenção e controle.

Causas e fatores de risco dos DORT

Os disturbios osteomusculares relacionados ao trabalho são desencadeados principalmente por fatores ergonômicos adversos presentes no ambiente laboral. Entre os principais causadores estão os movimentos repetitivos, que sobrecarregam tendões e músculos, e as posturas inadequadas, que geram tensão constante em determinadas regiões do corpo. O uso excessivo de força e a exposição a vibrações também contribuem para o desenvolvimento dessas doenças.

Além das condições físicas, fatores organizacionais como jornadas excessivas, falta de pausas adequadas e ausência de treinamentos específicos aumentam o risco de DORT. A combinação desses elementos cria um cenário propício para o aparecimento de lesões musculoesqueléticas, principalmente em atividades que exigem esforço manual intenso ou posições estáticas prolongadas.

Outro aspecto relevante é o tempo de exposição. Trabalhadores que permanecem por mais de seis anos em funções com alto risco apresentam maior incidência de DORT, conforme estudos recentes. Portanto, a identificação precoce dos fatores de risco e a adoção de medidas ergonômicas são essenciais para minimizar os impactos dessas doenças.

Legislação e obrigações empresariais

A legislação brasileira estabelece normas claras para a prevenção dos disturbios osteomusculares relacionados ao trabalho. A NR-17, atualizada em 2022, determina que as condições laborais devem ser adaptadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores, combatendo posturas inadequadas, movimentos repetitivos, força excessiva e vibrações. Essa norma é fundamental para orientar as empresas na implementação de medidas ergonômicas eficazes.

Além da NR-17, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especialmente nos artigos 157 a 200, obriga os empregadores a adotarem medidas de segurança e medicina do trabalho, garantindo a saúde dos colaboradores. A Lei 8.213/91 regula os benefícios previdenciários para trabalhadores afastados por DORT, incluindo auxílio-doença e estabilidade no emprego após afastamentos superiores a 15 dias.

Como prevenir os disturbios osteomusculares

A prevenção dos disturbios osteomusculares relacionados ao trabalho deve ser encarada como prioridade pelas empresas para garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores. A primeira medida é a avaliação ergonômica detalhada do ambiente e das tarefas, identificando riscos relacionados a posturas, movimentos repetitivos e esforços excessivos. Essa análise permite a implementação de ajustes que minimizam a sobrecarga física.

Outra prática essencial é a adoção de pausas regulares durante a jornada, recomendando-se intervalos de 5 a 10 minutos a cada hora de trabalho. O revezamento de funções e a ginástica laboral também contribuem para a redução da fadiga muscular e prevenção de lesões. Além disso, o fornecimento de mobiliário ergonômico adequado, como cadeiras ajustáveis e suportes para equipamentos, é indispensável.

O treinamento dos trabalhadores para a correta execução das tarefas, com ênfase em técnicas de postura e movimentação, é igualmente importante. A conscientização sobre os riscos e a importância das pausas reforça o compromisso coletivo com a saúde ocupacional. A SSO Medicina Ocupacional oferece suporte técnico para a implementação dessas medidas, alinhando-se às normas vigentes e às melhores práticas do mercado.

Impactos e consequências dos DORT

Os disturbios osteomusculares relacionados ao trabalho acarretam impactos significativos tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. No âmbito individual, as lesões provocam dor crônica, limitação funcional e redução da capacidade laborativa, afetando a qualidade de vida e o bem-estar do colaborador. Em casos graves, pode haver afastamento prolongado e até incapacidade parcial ou total para o trabalho.

Para as organizações, os DORT representam um aumento nos custos operacionais devido a afastamentos, substituições temporárias, pagamento de benefícios previdenciários e possíveis indenizações. Além disso, a produtividade é diretamente afetada pela redução do desempenho e pela rotatividade de pessoal. A imagem da empresa também pode ser prejudicada diante de reclamações trabalhistas e fiscalização do Ministério do Trabalho.

Por isso, investir na prevenção e no manejo adequado dos disturbios osteomusculares é estratégico para a sustentabilidade do negócio. A adoção das normas regulamentadoras, o acompanhamento médico e a implementação de programas de ergonomia são medidas que minimizam riscos e promovem um ambiente de trabalho saudável e seguro.