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Ergonomia e LER/DORT (NR-17)

AET: o que deve constar na análise ergonômica do trabalho

Deve constar na AET informações essenciais que garantam a saúde dos trabalhadores.

5 min de leitura
Revisão técnica: Cristiano Cecatto

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Deve constar na AET - análise ergonômica do trabalho: veja! - Artigos | SSO Medicina do Trabalho
Deve constar na AET - análise ergonômica do trabalho: veja! - Artigos | SSO Medicina do Trabalho
AET
análise ergonômica
NR-17
ergonomia
✦ Resposta Direta
Na AET, análise ergonômica do trabalho, deve constar o que o item 17.3.3 da NR-17 lista em seis etapas: análise da demanda, análise do funcionamento da organização e da atividade, descrição e justificativa dos métodos escolhidos, diagnóstico, recomendações e a restituição dos resultados com validação junto aos trabalhadores. A AET não é exigida de toda empresa o tempo todo: ela entra quando a avaliação ergonômica preliminar pede aprofundamento, quando as medidas adotadas se mostram insuficientes, quando o PCMSO sugere ou quando a análise de um acidente ou doença aponta causa nas condições de trabalho (item 17.3.2). ME e EPP de graus de risco 1 e 2 e o MEI só fazem AET nas duas últimas situações (itens 17.3.4 e 17.3.4.1). Os trabalhadores precisam ser ouvidos (item 17.3.8), as recomendações viram plano de ação no PGR (item 17.3.6) e o relatório fica à disposição por 20 anos (item 17.3.7).

O que é a Análise Ergonômica do Trabalho (AET)?

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo técnico exigido pela NR 17, norma regulamentadora que trata da ergonomia no trabalho.

Seu objetivo é identificar e avaliar os riscos ergonômicos presentes nas atividades realizadas pelos trabalhadores, propondo soluções que melhorem as condições de trabalho e promovam a saúde física e mental dos colaboradores.

Esse documento é essencial para prevenir problemas como lesões por esforços repetitivos (LER/DORT), estresse físico e doenças relacionadas a posturas inadequadas.

A NR 17 estabelece diretrizes para adaptar as condições de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores.

A AET é um dos principais instrumentos para cumprir essa norma, pois analisa os postos de trabalho, as ferramentas utilizadas, a carga horária e outros fatores que podem afetar a saúde e o bem-estar do colaborador.

Embora muitas pessoas confundam, a AET e o laudo ergonômico têm diferenças importantes:

  • ✓AET: É mais abrangente e analisa as condições gerais de trabalho, considerando fatores físicos, cognitivos e organizacionais.
  • ✓Laudo ergonômico: Geralmente é um documento específico, solicitado para resolver uma demanda pontual, como em casos de processos trabalhistas.

Ambos são importantes, mas a AET tem um papel mais preventivo e contínuo.

Deve constar na AET - análise ergonômica do trabalho?

Sim, na AET - análise ergonômica do trabalho, devem constar informações como:

  • ✓Descrição das atividades realizadas pelos trabalhadores.
  • ✓Avaliação dos postos de trabalho, incluindo iluminação, ruído, temperatura e mobiliário.
  • ✓Identificação de riscos ergonômicos, como repetitividade, postura inadequada e carga física.
  • ✓Propostas de melhorias para eliminar ou minimizar os riscos.
  • ✓Plano de ação com prazos e responsáveis.

Esses elementos garantem que a AET seja um documento útil para promover mudanças positivas no ambiente de trabalho.

Quais são os benefícios de uma AET bem elaborada para as empresas?

Uma AET bem elaborada traz benefícios tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Entre eles:

  • ✓Redução de afastamentos por problemas de saúde: condições de trabalho adequadas diminuem o risco de doenças ocupacionais.
  • ✓Aumento da produtividade: um ambiente de trabalho ergonômico favorece o desempenho dos colaboradores.
  • ✓Cumprimento da legislação: evita multas e problemas legais.
  • ✓Melhoria do clima organizacional: trabalhadores que se sentem cuidados são mais engajados e motivados.

A AET é obrigatória para todas as empresas?

A AET é obrigatória para empresas que possuem atividades que possam oferecer riscos ergonômicos aos trabalhadores, conforme a NR 17.

Isso inclui principalmente setores como indústrias, escritórios e empresas que demandam atividades repetitivas ou que envolvam levantamento de peso.

Como a AET contribui para a saúde dos trabalhadores?

A AET identifica fatores que podem causar doenças ocupacionais e propõe medidas preventivas. Por exemplo:

  • ✓Ajuste de cadeiras e mesas para evitar dores na coluna.
  • ✓Redução de movimentos repetitivos para prevenir LER/DORT.
  • ✓Treinamentos para uso correto de ferramentas e equipamentos.

Essas ações promovem um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

O que acontece se a empresa não realizar a AET?

Ignorar a obrigatoriedade da AET pode trazer sérias consequências, como:

  • ✓Multas: a fiscalização pode aplicar penalidades financeiras.
  • ✓Ações trabalhistas: colaboradores podem entrar com processos por danos à saúde.
  • ✓Interdições: em casos graves, a empresa pode ser impedida de operar.

Cumprir a NR 17 é essencial para evitar esses problemas e garantir a sustentabilidade do negócio.

Conclusão

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma ferramenta indispensável para empresas que desejam cuidar da saúde dos trabalhadores e cumprir a legislação trabalhista.

Investir em uma AET bem elaborada significa prevenir problemas, aumentar a produtividade e criar um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.

Se você precisa de suporte para implementar a AET em sua empresa, conte com a expertise da SSO. Acesse o site da SSO e descubra como podemos ajudá-lo a garantir o cumprimento das normas e o bem-estar de sua equipe.

Conteúdo produzido pela equipe editorial da SSO e revisado tecnicamente por Cristiano Cecatto, quanto à conformidade com as Normas Regulamentadoras vigentes. Informações médicas são revisadas pela equipe médica da SSO. Este material é informativo e não substitui avaliação profissional individualizada.

Perguntas Frequentes

O que é a Análise Ergonômica do Trabalho (AET)?

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo técnico exigido pela NR 17, norma regulamentadora que trata da ergonomia no trabalho.

Deve constar na AET - análise ergonômica do trabalho?

Sim, na AET - análise ergonômica do trabalho, devem constar informações como:

Quais são os benefícios de uma AET bem elaborada para as empresas?

Uma AET bem elaborada traz benefícios tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Entre eles:

A AET é obrigatória para todas as empresas?

A AET é obrigatória para empresas que possuem atividades que possam oferecer riscos ergonômicos aos trabalhadores, conforme a NR 17.

Como a AET contribui para a saúde dos trabalhadores?

A AET identifica fatores que podem causar doenças ocupacionais e propõe medidas preventivas. Por exemplo:

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Revisor Técnico

Cristiano Cecatto — Engenheiro de Segurança do Trabalho, CREA 5062466804

Cristiano Cecatto

Engenheiro de Segurança do Trabalho

🏛️ CREA 5062466804🎓 Mestre em Eng. Produção🔩 Eng. Mecânico🏅 CMSE® Certified📋 ABHO nº 1280

Perito judicial e especialista em segurança do trabalho com mais de 20 anos de experiência. Engenheiro Mecânico, Mestre em Engenharia de Produção e Certified Machinery Safety Expert (CMSE®). Responsável técnico da SSO Medicina do Trabalho.

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