Não há prerrogativa legal que justifique que o atestado médico pode descontar das férias quaisquer valores. Isso se dá devido ao entendimento do Direito Trabalhista da necessidade de resguardar a saúde do trabalhador mediante instrumentos de proteção e garantia do direito. No entanto, caso o empregado não apresente documento comprobatório, verídico e oficial, que atesta […]