Não se pode trabalhar de atestado médico, devido tanto às obrigações legais quanto à preservação da saúde do empregado. Por um lado, o exercício do trabalho durante o período de afastamento médico pode implicar no agravo da condição de saúde. Por outro, ao empregador, este cenário implica em situações de insegurança jurídica. A pedido da […]
