Como Escolher a Melhor Empresa de Medicina do Trabalho em São Paulo
Checklist profissional com 7 critérios técnicos que todo RH e empresário deve avaliar antes de contratar. Evite erros que custam multas de até R$ 402.000.
São Paulo tem centenas de empresas de medicina do trabalho, mas nem todas oferecem a qualidade e conformidade que sua empresa precisa. Uma escolha errada pode resultar em multas, processos trabalhistas e riscos à saúde dos seus colaboradores.
Este guia foi criado por especialistas com mais de 30 anos de experiência em SST para ajudar você a tomar a decisão certa. Avalie cada critério abaixo antes de fechar contrato.
7 Critérios Para Escolher Sem Errar
Use este checklist antes de contratar qualquer empresa de medicina ocupacional em São Paulo.
1. Registro e Habilitação
Verifique se a empresa possui registro no CRM e se os médicos são especialistas em Medicina do Trabalho (RQE). Profissionais sem especialização colocam sua empresa em risco.
2. Experiência e Tempo de Mercado
Empresas com histórico longo demonstram estabilidade e conhecimento acumulado. Avalie o portfólio de clientes e os segmentos atendidos.
3. Cobertura Completa de Exames
A empresa deve oferecer todos os exames obrigatórios (admissional, periódico, demissional, retorno e mudança de função) além de complementares como audiometria e espirometria.
4. Agilidade na Entrega
O ASO deve ser emitido no mesmo dia. Demoras na entrega podem atrasar contratações e gerar prejuízos operacionais para sua empresa.
5. Localização Estratégica
Priorize empresas com fácil acesso por transporte público. Isso reduz custos de deslocamento e faltas de funcionários no dia do exame.
6. Conformidade Legal Completa
A empresa deve dominar eSocial, NRs, PCMSO, PGR e LTCAT. Falhas nesses documentos geram multas pesadas e interdições.
7. Atendimento Humanizado
Avalie a experiência do funcionário: tempo de espera, recepção, comunicação de resultados. Um bom atendimento reflete na imagem da sua empresa.
5 Erros Que Empresas Cometem ao Contratar
Identifique se você está cometendo algum desses erros.
Por Que Mais de 8.000 Empresas Escolheram a SSO?
Conheça os diferenciais que fazem da SSO a referência em Medicina e Segurança do Trabalho em São Paulo.
+30 Anos de Mercado
Fundada em 1993, com experiência consolidada em todos os segmentos da economia.
+8.000 Empresas Atendidas
De MEIs a multinacionais, com expertise em cada porte e necessidade.
ASO na Hora
Atendimento sem agendamento com emissão digital do ASO no mesmo dia.
Centro de SP (Metrô)
Rua Sete de Abril, 59 — a 2 min do Metrô Anhangabaú. Fácil para toda a cidade.
eSocial 100% Integrado
Transmissão automática de eventos S-2220 e S-2240. Zero multas.
Estrutura Própria Completa
Clínica própria com audiometria, espirometria, ECG, EEG e laboratório.
Checklist Rápido: Sua Empresa Atual Atende?
Se sua empresa atual não atende a maioria desses critérios, considere trocar de prestador. A SSO atende todos os 10 critérios acima.
Perguntas Frequentes
Como escolher a melhor empresa de medicina do trabalho em São Paulo?
Avalie 7 critérios: registro no CRM/CRT, experiência no seu segmento, cobertura de exames, tempo de entrega do ASO, localização acessível, preço justo e atendimento humanizado. Empresas com mais de 30 anos de mercado, como a SSO, oferecem maior confiabilidade e know-how.
Quanto custa uma consulta de medicina do trabalho em SP?
Os preços variam de R$ 40 a R$ 200 por exame, dependendo da complexidade. Na SSO, exames admissionais começam em R$ 50,00 com ASO na hora. Desconfie de preços muito baixos que podem indicar falta de qualidade.
Qual a diferença entre clínica de medicina do trabalho e consultoria em SST?
A clínica foca em exames ocupacionais (admissional, periódico, demissional). A consultoria em SST oferece serviços completos: PCMSO, PGR, LTCAT, treinamentos NR, gestão de eSocial e assessoria contínua. A SSO oferece os dois modelos.
É obrigatório ter uma empresa de medicina do trabalho?
Sim. Toda empresa com funcionários CLT é obrigada a ter PCMSO (NR-7) e PGR (NR-1), elaborados por profissionais habilitados. Multas por descumprimento variam de R$ 2.396 a R$ 402.000 dependendo da infração.
Posso trocar de empresa de medicina do trabalho a qualquer momento?
Sim. A troca pode ser feita a qualquer momento. A nova empresa assume a coordenação do PCMSO e a gestão dos exames. Recomenda-se solicitar todo o histórico médico ocupacional da empresa anterior.
Quais exames uma empresa de medicina do trabalho deve oferecer?
No mínimo: admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de função. Empresas completas também oferecem audiometria, espirometria, acuidade visual, EEG, ECG e exames laboratoriais.
Pronto Para Contratar a Empresa Certa?
Solicite um orçamento gratuito e descubra por que mais de 8.000 empresas confiam na SSO.
Rua Sete de Abril, 59 – 8º andar – Centro, São Paulo/SP | Metrô Anhangabaú