AVALIAÇÃO DOS FATORES PSICOSSOCIAIS DA NR-35 Em 26 de março de 2012, conforme Portaria SIT número 313 de 23 de março de 2012, foi publicada a Norma Regulamentadora -35 (Trabalho em Altura) com a importante inclusão da avaliação dos fatores psicossociais , abordagem que considera, além dos exames clínicos, o estado de saúde emocional, […]
Em época de demissões crescentes, a estabilidade se torna uma preocupação para os trabalhadores. Por mais que se dedique ao máximo ao trabalho, não há uma garantia sobre a manutenção dos empregos, a não ser em situações estabelecidas pela legislação trabalhista. Na lista abaixo não foram considerados situações que envolvem eleições sindicais e outras correlatas, […]
Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho “Os transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho são aquelesresultantes de situações do processo de trabalho, provenientes de fatores pontuais comoexposição a determinados agentes tóxicos, até a completa articulação de fatoresrelativos à organização do trabalho, como a divisão e parcelamento das tarefas, aspolíticas de gerenciamento das […]
O Exame Admissional deverá conter também Exames Complementares, caso a função tenha riscos ocupacionais, . É importante saber que, em hipótese nenhuma, a empresa poderá exigir exames de gravidez, AIDS e toxicológicos. Também lembre que o médico poderá reprovar a contratação caso o colaborador tiver algum problema de saúde que possa ser agravado no trabalho […]
O que é a medicina do trabalho? A medicina do trabalho ou ocupacional é o ramo da medicina voltada para mapear e cuidar da relação que existe entre trabalhadores, suas ocupações e sua saúde. É uma área atuante na prevenção de acidentes como também de doenças laborais. Além disso, promove a qualidade de vida do trabalhador e […]