Exame Pré-Admissional: tudo o que você precisa saber

Durante o processo de contratação de um novo colaborador, via regime CLT, o exame pré-admissional deve, obrigatoriamente, ser realizado.

Neste exame são avaliados aspectos do histórico e quadro de saúde do candidato, tendo-se em vista a compatibilidade com as atividades inerentes ao exercício do novo emprego.

Neste artigo exclusivo a SSO Ocupacional ensina tudo sobre exame pré-admissional: o que é, qual a sua importância, como o exame é feito, quais os principais tipos e onde realizar.

Continue no artigo e tenha uma ótima leitura!

O que é o exame pré-admissional?

É o exame médico feito antes do processo de admissão, em regime CLT, sendo parte essencial das práticas da Medicina do Trabalho, além de desempenhar um papel crucial na verificação e certificação das condições de saúde do novo funcionário.

Esse procedimento é realizado no contexto da contratação para um novo emprego, levando em consideração as demandas específicas do cargo a ser ocupado.

Conforme estipulado no Art. 168 da CLT, o exame admissional tem diversos objetivos, como:

•     avaliar a capacidade do trabalhador para as atividades previstas no novo cargo
•     fornecer ao empregador informações sobre a saúde dos novos colaboradores
•     entender o estado de saúde do trabalhador no momento da contratação

Desse modo, é obrigatório que o trabalhador realize este exame antes da efetivação de seu novo emprego, garantindo que suas condições de saúde sejam consideradas aptas ou inaptas para o desempenho das funções do novo emprego.

É essencial destacar que, além de ser uma exigência legal, a responsabilidade financeira pela realização desse exame é do empregador.

No Brasil, existem clínicas especializadas que realizam os exames admissionais com qualidade e experiência, proporcionando segurança tanto para o trabalhador quanto para o empregador.

Qual a importância do exame pré-admissional?

Além de uma obrigação legal que deve ser atendida pelas empresas contratantes, a realização deste exame é de suma importância na identificação de possíveis quadros de saúde do candidato ao novo emprego.

Por um lado, a partir da avaliação cuidadosa, o médico ou médica responsável identifica potenciais riscos ou agravo de quadro de saúde do trabalhador tendo em vista as atividades de seu novo emprego.

Por outro lado, para as empresas, identificar e reconhecer o estado de saúde geral de seus funcionários possibilita uma maior segurança jurídica. Especificamente, em casos que envolvem a justiça do trabalho.

Como é feito o exame pré-admissional?

Trabalhadores em processo de admissão em contratos de trabalho regidos pela CLT devem, obrigatoriamente, realizar este exame. Por este aspecto, como primeiro passo, a empresa deve encaminhar o candidato a uma clínica especializada em Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho.

A partir do encaminhamento e solicitação de exame, o candidato é avaliado de maneira cuidadosa e atenta pelo médico ou médica responsável, sendo emitido um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

Caso seja necessário, exames complementares podem ser solicitados de modo que o quadro de saúde do trabalhador seja totalmente compreendido e posto em relação às atividades de seu novo emprego.

Com o ASO em mãos, o candidato apresenta os resultados à empresa que dá continuidade ao processo de contratação, tendo em vista o diagnóstico médico de aptidão, ou não, do candidato para o exercício de suas atividades de trabalho.

Quais são os principais tipos de exame pré-admissionais?

Confira a seguir o detalhamento dos tipos de exames realizados, suas características e finalidades!

 Avaliação clínica

Consiste na investigação e diagnóstico de sintomas relacionados a condições de saúde, por meio de avaliação clínica realizada com base em preceitos da Medicina do Trabalho e prática médica.

Exame psicológico

Durante a avaliação do médico, são levados em consideração aspectos psicológicos, visando entender os estados de saúde mental do colaborador.

Exames toxicológicos

Se houver necessidade, o médico responsável pode requerer a execução de exames adicionais para uma avaliação completa do estado de saúde do novo colaborador, incluindo exames toxicológicos, especialmente para motoristas e profissionais que necessitam deste tipo de exame.

Laudo radiológico

Caso o cargo pretendido pelo candidato apresente atividades relacionadas à potencial exposição à radiação (indústria nuclear, por exemplo) são solicitados exames específicos, como:

•     tomografias
•     radiografias
•     ressonância magnética

Aptidão física

Aspectos físicos, como a motricidade e a capacidade de movimento dos membros superiores e inferiores, também são levados em conta em relação à função e às tarefas previstas para o cargo a ser ocupado.

O que pode reprovar no exame pré-admissional?

Considerando que o propósito do exame é avaliar a saúde do trabalhador em relação às tarefas associadas ao seu novo cargo, se forem detectados possíveis problemas de saúde que representem riscos, é possível que o trabalhador seja considerado inapto.

A inaptidão, neste caso, é atestada via exames realizados e diagnóstico elaborado pelo médico.

Nessas circunstâncias, o critério determinante é precisamente a identificação de riscos à saúde das equipes ou do colaborador no ambiente de trabalho. Em outras palavras, se o médico identificar algum aspecto que representa potenciais riscos à saúde.

Quem deve pagar o exame pré-admissional?

De acordo com o que está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, é obrigação do empregador realizar o exame, sendo este um encargo financeiro de sua responsabilidade.

Isso implica que a empresa contratante deve providenciar que o novo funcionário seja submetido a um exame em uma clínica especializada, sem que isso gere despesas para o trabalhador.

Onde fazer o exame pré-admissional?

A SSO Ocupacional tem como objetivo fornecer os melhores serviços e soluções para empresas e colaboradores no campo da Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional.

Oferecemos uma variedade de serviços, incluindo exames admissionais, demissionais, periódicos e de mudança de função, consultas médicas, teste de Romberg, entre outros procedimentos, sempre garantindo a qualidade e segurança técnico-profissional da SSO Ocupacional.

Com uma equipe de profissionais da saúde especializados e com vasta experiência na Medicina do Trabalho, a SSO Ocupacional realiza os exames admissionais com os seguintes objetivos:

•     Garantir que o trabalhador seja colocado em funções adequadas ao seu estado de saúde diagnosticado.
•     Orientar o trabalhador sobre seu estado de saúde.
•     Preservar e garantir a saúde coletiva da comunidade de trabalhadores, evitando a contratação de pessoas com riscos à saúde de terceiros.
•     Identificar e informar o empregador sobre os possíveis riscos à saúde de novos funcionários e equipes.
•     Assegurar que empresas e colaboradores estejam em conformidade com a legislação atual.

Entre em contato com nosso time de atendimento e conte com a SSO Ocupacional!

Conclusão

Neste artigo exclusivo você aprendeu sobre a necessidade, características, importância e onde realizar o exame pré-admissional de novos colaboradores.

Este exame, além de obrigatório para contratações em regime celetista, também possibilita que a empresa e candidato tomem ciência do quadro de saúde e sua compatibilidade, ou não, com as funções inerentes ao exercício do cargo pretendido.

A SSO Ocupacional realiza exames clínicos relacionados à Medicina do Trabalho, fornecendo Atestado de Saúde Ocupacional em diferentes fases da jornada do colaborador na organização.

Conte com a SSO Ocupacional para o exame pré-admissional!

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