Gerenciamento de Riscos Ocupacionais: tire suas dúvidas sobre
Nos últimos 10 anos, mais de 22.900 pessoas morreram em acidentes de trabalho no Brasil. Os dados são do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho.
Ok, mas e o que isso tem a ver com o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO)? Tudo!
A primeira NR surgiu em 1978 e, mesmo assim, mais de 40 anos depois ainda temos um grande número de mortos por acidentes de trabalho no Brasil.
O GRO é uma tentativa de criar uma cultura de proteção dentro das empresas, que é construída a partir do mapeamento, controle e prevenção de cada risco, mesmo que mínimo.
Apesar de ele já estar em vigência, ainda há muitas dúvidas sobre o assunto dentro das empresas e de como ele deve ser implantado.
Vem entender melhor o que é o gerenciamento de riscos ocupacionais e como colocá-lo em prática!
O que é o gerenciamento de riscos ocupacionais?
O gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) é um conjunto de práticas e diretrizes que devem ser adotadas nas empresas.
Seu objetivo é eliminar, reduzir ou, ao menos, controlar os riscos que ameaçam a segurança do trabalho dos funcionários.
À medida que as empresas entendem a importância do GRO, elas vão poder observar que não é apenas uma norma, mas sim uma mudança de paradigmas.
Ou seja, o gerenciamento de riscos ocupacionais deve ser uma preocupação constante e contínua das empresas e não apenas a implementação de uma regra.
A relação entre GRO e a NR-1
A NR-1 é a norma que aborda a implementação do GRO e isso é fundamental para entender o quão importante é o gerenciamento de riscos.
Isso porque a NR-1 é considerada a mais importante, já que ela funciona como um guia para todas as outras normas.
Diferente do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o GRO não é um programa e nem mesmo um documento, mas sim, as diretrizes gerais para controlar os riscos de uma empresa.
Este conjunto de práticas é relativamente novo para as empresas, pois ele foi mencionado pela primeira vez na nova NR-1, que foi lançada em 2020 e começou a valer a partir de março de 2021.
Quais são as premissas do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais?
Eliminar perigos
A primeira premissa é eliminar todos os riscos com os quais os trabalhadores convivem.
Para isso, é preciso mapear e entender todos os riscos e como isso afeta os trabalhadores. A partir dessa identificação, se existe um risco que pode ser eliminado, isso deve ser feito de imediato.
Mas claro que, na prática, sabemos que isso nem sempre é possível, por isso existem as outras duas premissas.
Reduzir riscos
Todos os riscos que não podem ser totalmente eliminados, devem ser reduzidos a partir de práticas que serão previamente planejadas.
Lembrando que esses riscos já devem ter passado pela fase de mapeamento, avaliação e identificação.
Controlar riscos que não podem ser eliminados
Essa premissa só é válida para os riscos que não puderam ser eliminados e nem reduzidos.
Neste caso, devem ser adotadas medidas preventivas e um controle de riscos, que deve conter preparação para emergências, plano de ação, monitoramento, etc.
Por que implementar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais?
Implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais vai promover uma melhoria no desempenho das normas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST).
Como vimos no início deste conteúdo, o número de acidentes e mortes no Brasil, ainda é muito alto.
Nos últimos 10 anos (2012 a 2021) foram mais de 22.900 mortes e, somente em 2021, houve um crescimento de 30% em relação a 2020 no número de acidentes e mortes ocupacionais.
Preocupante, não é mesmo?
Mas além da segurança e saúde dos trabalhadores, que são os principais objetivos do GRO, a redução do número de acidentes tem efeitos positivos menos óbvios para as empresas. São eles:
- o aumento da produtividade, com medidas que realmente protegem o trabalhador e oferecem a ele bem-estar no trabalho;
- a redução de custos com seguro acidentário, processos e indenizações;
- a redução de afastamento do trabalho e faltas por motivos médicos;
- a preservação da reputação da empresa, já que há uma preocupação real com a saúde da equipe.
Esses benefícios são bons para a imagem da marca frente aos clientes, aos investidores e, claro, aos funcionários, melhorando a atração e retenção de talentos.
Como funciona, na prática, o GRO?
Para entender como funciona o gerenciamento de riscos ocupacionais da NR-1 é preciso falar também sobre o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
O PGR é um braço do GRO, já que este último funciona como um regulamento geral de riscos.
O PGR é a concretização do gerenciamento de riscos e está inserido nas etapas do GRO, as quais separamos abaixo.
Identificação e avaliação dos riscos e perigos
O primeiro passo é fazer um levantamento e identificar tudo que pode influenciar nos riscos ocupacionais.
Lembrando que perigo são situações que podem causar danos já os riscos é a sua probabilidade de ocorrência unido à gravidade dos danos que podem causar.
Também é necessário fazer um levantamento de dados em relação ao histórico de acidentes e fazer a classificação dos riscos (físicos, químicos, biológicos, etc.), por meio do inventário de riscos ocupacionais.
Planejamento de eliminação e controle dos riscos
Elaborar um plano de ação, com tudo o que deve ser realizado em caso de acidentes, como isso será feito, em quanto tempo e todos os recursos necessários para colocá-lo em prática.
Implementação de medidas preventivas
A implementação de medidas preventivas, conforme cada risco levantado e a situação de cada empresa.
Lembrando que isso é único e precisa ser feito de forma específica a cada instituição.
Monitoração, controle e melhorias
Todos os riscos devem ser monitorados e reavaliados sempre que necessário.
É preciso fazer levantamentos para averiguar se o planejamento está sendo executado da forma correta, se as medidas de prevenção são eficazes e fazer a identificação de tudo o que precisa ser melhorado.
E implementá-las, é claro!
Está precisando adequar a sua empresa dentro da norma ou têm alguma dúvida sobre o assunto? Nós podemos te ajudar!
Conclusão
O gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) é uma medida relativamente nova para as empresas, estabelecida pela nova NR-1.
A partir dele e, juntamente com o programa de gerenciamento de riscos (PGR), é possível garantir mais segurança e saúde aos trabalhadores.
Isso porque além de mapear completamente os riscos da empresa é preciso criar medidas efetivas para eliminar, reduzir ou controlar os riscos ocupacionais.
Essas medidas devem ser revisadas e melhoradas constantemente.
E então, sua empresa já cumpre todos os requisitos do GRO?
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Cristiano Cecatto
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