Gerenciamento de Riscos Ocupacionais: tire suas dúvidas sobre

Nos últimos 10 anos, mais de 22.900 pessoas morreram em acidentes de trabalho no Brasil. Os dados são do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho. 

Ok, mas e o que isso tem a ver com o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO)? Tudo!

A primeira NR surgiu em 1978 e, mesmo assim, mais de 40 anos depois ainda temos um grande número de mortos por acidentes de trabalho no Brasil. 

O GRO é uma tentativa de criar uma cultura de proteção dentro das empresas, que é construída a partir do mapeamento, controle e prevenção de cada risco, mesmo que mínimo.

Apesar de ele já estar em vigência, ainda há muitas dúvidas sobre o assunto dentro das empresas e de como ele deve ser implantado.

Vem entender melhor o que é o gerenciamento de riscos ocupacionais e como colocá-lo em prática!

O que é o gerenciamento de riscos ocupacionais?

O gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) é um conjunto de práticas e diretrizes que devem ser adotadas nas empresas.

Seu objetivo é eliminar, reduzir ou, ao menos, controlar os riscos que ameaçam a segurança do trabalho dos funcionários.

À medida que as empresas entendem a importância do GRO, elas vão poder observar que não é apenas uma norma, mas sim uma mudança de paradigmas.

Ou seja, o gerenciamento de riscos ocupacionais deve ser uma preocupação constante e contínua das empresas e não apenas a implementação de uma regra.

A relação entre GRO e a NR-1

A NR-1 é a norma que aborda a implementação do GRO e isso é fundamental para entender o quão importante é o gerenciamento de riscos.

Isso porque a NR-1 é considerada a mais importante, já que ela funciona como um guia para todas as outras normas.

Diferente do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o GRO não é um programa e nem mesmo um documento, mas sim, as diretrizes gerais para controlar os riscos de uma empresa.

Este conjunto de práticas é relativamente novo para as empresas, pois ele foi mencionado pela primeira vez na nova NR-1, que foi lançada em 2020 e começou a valer a partir de março de 2021.

Quais são as premissas do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais?

Eliminar perigos

A primeira premissa é eliminar todos os riscos com os quais os trabalhadores convivem.

Para isso, é preciso mapear e entender todos os riscos e como isso afeta os trabalhadores. A partir dessa identificação, se existe um risco que pode ser eliminado, isso deve ser feito de imediato.

Mas claro que, na prática, sabemos que isso nem sempre é possível, por isso existem as outras duas premissas.

Reduzir riscos

Todos os riscos que não podem ser totalmente eliminados, devem ser reduzidos a partir de práticas que serão previamente planejadas.

Lembrando que esses riscos já devem ter passado pela fase de mapeamento, avaliação e identificação.

Controlar riscos que não podem ser eliminados

Essa premissa só é válida para os riscos que não puderam ser eliminados e nem reduzidos.  

Neste caso, devem ser adotadas medidas preventivas e um controle de riscos, que deve conter preparação para emergências, plano de ação, monitoramento, etc.

Por que implementar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais?

Implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais vai promover uma melhoria no desempenho das normas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST).

Como vimos no início deste conteúdo, o número de acidentes e mortes no Brasil, ainda é muito alto. 

Nos últimos 10 anos (2012 a 2021)  foram mais de 22.900 mortes e, somente em 2021, houve um crescimento de 30% em relação a 2020 no número de acidentes e mortes ocupacionais.

Preocupante, não é mesmo?

Mas além da segurança e saúde dos trabalhadores, que são os principais objetivos do GRO, a redução do número de acidentes tem efeitos positivos menos óbvios para as empresas. São eles: 

• o aumento da produtividade, com medidas que realmente protegem o trabalhador e oferecem a ele bem-estar no trabalho;
• a redução de custos com seguro acidentário, processos e indenizações;
• a redução de afastamento do trabalho e faltas por motivos médicos;
• a preservação da reputação da empresa, já que há uma preocupação real com a saúde da equipe.

Esses benefícios são bons para a imagem da marca frente aos clientes, aos investidores e, claro, aos funcionários, melhorando a atração e retenção de talentos.

Como funciona, na prática, o GRO?

Para entender como funciona o gerenciamento de riscos ocupacionais da NR-1 é preciso falar também sobre o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

O PGR é um braço do GRO, já que este último funciona como um regulamento geral de riscos. 

O PGR é a concretização do gerenciamento de riscos e está inserido nas etapas do GRO, as quais separamos abaixo.

Identificação e avaliação dos riscos e perigos

O primeiro passo é fazer um levantamento e identificar tudo que pode influenciar nos riscos ocupacionais.

Lembrando que perigo são situações que podem causar danos já os riscos é a sua probabilidade de ocorrência unido à gravidade dos danos que podem causar.

Também é necessário fazer um levantamento de dados em relação ao histórico de acidentes e fazer a classificação dos riscos (físicos, químicos, biológicos, etc.), por meio do inventário de riscos ocupacionais.

Planejamento de eliminação e controle dos riscos

Elaborar um plano de ação, com tudo o que deve ser realizado em caso de acidentes, como isso será feito, em quanto tempo e todos os recursos necessários para colocá-lo em prática.

Implementação de medidas preventivas

A implementação de medidas preventivas, conforme cada risco levantado e a situação de cada empresa.

Lembrando que isso é único e precisa ser feito de forma específica a cada instituição.

Monitoração, controle e melhorias

Todos os riscos devem ser monitorados e reavaliados sempre que necessário. 

É preciso fazer levantamentos para averiguar se o planejamento está sendo executado da forma correta, se as medidas de prevenção são eficazes e fazer a identificação de tudo o que precisa ser melhorado.

E implementá-las, é claro!

Está precisando adequar a sua empresa dentro da norma ou têm alguma dúvida sobre o assunto? Nós podemos te ajudar!

Conheça a SSO Ocupacional e saiba como podemos ajudar a sua empresa, desde exames admissionais a treinamentos de equipe!

Conclusão

O gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) é uma medida relativamente nova para as empresas, estabelecida pela nova NR-1.

A partir dele e, juntamente com o programa de gerenciamento de riscos (PGR), é possível garantir mais segurança e saúde aos trabalhadores.

Isso porque além de mapear completamente os riscos da empresa é preciso criar medidas efetivas para eliminar, reduzir ou controlar os riscos ocupacionais. 

Essas medidas devem ser revisadas e melhoradas constantemente. 

E então, sua empresa já cumpre todos os requisitos do GRO?

Leia também: Insalubridade e Periculosidade: entenda quais as diferenças