AVALIAÇÃO COGNITIVA PARA O E.SOCIAL

AVALIAÇÃO COGNITIVA PARA O E.SOCIAL

O QUE É?

A avaliação cognitiva faz parte da análise dos tópicos relacionados do e.social, na relação existente entre os colaboradores e seus respectivos postos de trabalho.

O objetivo é avaliar as principais funções cognitivas e comportamentais relacionadas aos processos laborais como:

· Memória do trabalho ou de curto prazo;

· Atenção e concentração;

· Tomada de decisões;

· Percepção;

· Controle inibitório;

· Velocidade de Processamento;

· Nível do stress;

· Ansiedade;

· Depressão.

BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA

Para as empresas podemos considerar a redução do índice de absenteísmo, maior produtividade à medida que o colaborador realiza suas tarefas com mais empenho e disposição, bem como, diminuição dos afastamentos causados por doenças ocupacionais e/ou acidentes de trabalho.

BENEFÍCIOS PARA O COLABORADOR

Para os colaboradores a importância em se avaliar os domínios cognitivos reflete o cuidado por parte da empresa em seu bem-estar no trabalho e no seu desempenho profissional, bem como, o conhecimento do diagnóstico neuropsicológico das principais funções cognitivas acima citadas.

Além da devolutiva dos resultados nos testes psicológicos será realizada a orientação psicológica de forma individualizada e sigilosa.