Medicina do Trabalho

Exames ocupacionais

Welcome to SpicePress Theme

Sea summo mazim ex, ea errem eleifend definitionem vim. Ut nec hinc dolor possim mei ludus efficiendi ei sea summo mazim ex.

What we Offer?

Sea summo mazim ex, ea errem eleifend definitionem vim. Ut nec hinc dolor possim mei ludus efficiendi ei sea summo mazim ex.

Easy to Use

Phasellus facilisis, nunc in lacinia auctor, eros lacus aliquet velit, quis lobortis risus nunc nec nisi maecans et turpis vitae velit.volutpat porttitor a sit amet est. In eu rutrum ante. Nullam id lorem fermentum, accumsan enim non auctor neque.

Multi-Purpose

Phasellus facilisis, nunc in lacinia auctor, eros lacus aliquet velit, quis lobortis risus nunc nec nisi maecans et turpis vitae velit.volutpat porttitor a sit amet est. In eu rutrum ante. Nullam id lorem fermentum, accumsan enim non auctor neque.

Responsive Design

Phasellus facilisis, nunc in lacinia auctor, eros lacus aliquet velit, quis lobortis risus nunc nec nisi maecans et turpis vitae velit.volutpat porttitor a sit amet est. In eu rutrum ante. Nullam id lorem fermentum, accumsan enim non auctor neque.

Our Portfolio

Sea summo mazim ex, ea errem eleifend definitionem vim. Ut nec hinc dolor possim mei ludus efficiendi ei sea summo mazim ex.

What People Say

Sea summo mazim ex, ea errem eleifend definitionem vim. Ut nec hinc dolor possim mei ludus efficiendi ei sea summo mazim ex.

img

Sed ut Perspiciatis Unde Omnis Iste Sed ut perspiciatis unde omnis iste natu error sit voluptatem accu tium neque fermentum veposu miten a tempor nise. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit consequat reprehender in voluptate velit esse cillum duis dolor fugiat nulla pariatur.

Alice Culan - UI Developer

Últimas notícias

Sea summo mazim ex, ea errem eleifend definitionem vim. Ut nec hinc dolor possim mei ludus efficiendi ei sea summo mazim ex.

Transtornos comportamentais relacionados ao trabalho

Transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho

“Os transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho são aqueles
resultantes de situações do processo de trabalho, provenientes de fatores pontuais como
exposição a determinados agentes tóxicos, até a completa articulação de fatores
relativos à organização do trabalho, como a divisão e parcelamento das tarefas, as
políticas de gerenciamento das pessoas, assédio moral no trabalho e a estrutura
hierárquica organizacional”.

A incidência no Brasil segundo os dados do 1º Boletim Quadrimestral sobre
Benefícios por Incapacidade (Secretaria de Previdência/Ministério da Fazenda/2017), os transtornos mentais e do comportamento são a terceira causa de incapacidade para o
trabalho, corresponde a 9% da concessão de auxílio-doença e aposentadoria por
invalidez.

De acordo com recente posicionamento da OIT (Organização Internacional do
Trabalho), os novos e tradicionais riscos de adoecimento físico e/ou psíquico dos
trabalhadores denominados fatores psicossociais e de estresse relacionados ao trabalho
incluem:

  • Novas tecnologias e processos de produção: nanotecnologia, biotecnologia;
  • Intensificação (redução do número de trabalhadores);
  • Longas horas de trabalho;
  • Precarização do trabalho;
  • Insegurança no trabalho;
  • Terceirização;
  • Contratos temporários;
  • Trabalhadores imigrantes.

    A presença de violência no trabalho segundo a OMS (Organização Mundial da
    Saúde), refere-se a situações em que o trabalhador é agredido física, psicológica ou
    moralmente em circunstâncias relacionadas a atividade laboral e, consequentemente,
    podem ocasionar sinais e sintomas de adoecimentos:

    Gerais: insônia, “dor nas costas”, uso regular de substâncias psicoativas (álcool,
    drogas e tranquilizantes);

    Físicos: astenia (debilidade generalizada, dores abdominais, dores musculares, dores
    articulares, distúrbios do sono, distúrbios do apetite, entre outros;

    Emocionais: irritabilidade, angústia, ansiedade, excitação, tristeza, choro frequente,
    entre outros;

    Intelectuais: distúrbios de concentração, distúrbios de memória, dificuldades para
    tomar iniciativas ou decisões, etc.

    Comportamentais: modificação dos hábitos alimentares, comportamentos violentos e
    agressivos, isolamento social, dificuldade para cooperar, entre outros.


    Prevenção

    Além de identificar o risco de exposição após a avaliação do ambiente e organização
    do trabalho, é recomendado que o trabalhador seja afastado do agente ou fatores
    desencadeantes que estejam interferindo nocivamente na saúde integral do trabalhador.


    Notificação
    Os casos de Transtornos Mental Relacionado ao Trabalho devem ser notificados:

  • Ao SUS, na Ficha de Notificação do SINAN (Sistema de Informação de
    Agravos de Notificação);

  • À Previdência Social, por meio da CAT (Comunicação de Acidente do
    Trabalho).

    Fonte: www.prefeitura.sp.gov.br